Groeidagen

Essentieel voor de werking van &: groeidagen

Groeidagen zijn van wezenlijk belang voor de werking van Ampersandt. Daarom willen we er even bij stilstaan.

Ampersandt werkt met een aantal kernmedewerkers. Deze kern bestaat uit de vier zaakvoerders die uiteraard zelf opleidingen verzorgen. Ann Moris is de administratieve kracht binnen deze kern.

& zal tussen juli 2009 en juni 2010 meer dan 4500 deelnemers opleiding hebben gegeven. Dit kan alleen maar doordat we intensief samenwerken met een vijftiental Nederlands-en Franstalige trainer-consultants.

Belangrijk voor onze werking: de groeidag

Minstens 3 keer per jaar organiseren de kernmedewerkers groeidagen voor alle medewerkers. Deze hebben een dubbele doelstelling want ze zijn het uitgelezen moment om:

opleiding te volgen en ervaringen te delen;
contact te onderhouden met de collega’s.

Zo bouwen we samen aan een team met een gemeenschappelijke achtergrond, methodiek en woordenschat. Dit is een groot voordeel voor de klant. Zo kan die er namelijk op rekenen dat wie er ook de opleiding verzorgt, dezelfde lijn uitgedragen wordt in welke taal dan ook.

Wij geven een aantal voorbeelden van thema’s die de laatste jaren aan bod zijn gekomen:

Een stemtraining;
MBTI;
De zelfdeterminatietheorie of motivationele intelligentie;
Groepsdynamica;
Mindmapping;
Een theatertraining;
De leerstijlen van Kolb.

Filip Nicasi – juni 2010